Revendication historique de la CFDT, la protection sociale complémentaire santé avec une participation de l’employeur pour les agent·es de la Fonction Publique se concrétise. Cela grâce à l’accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire qui instaure un panier de soins socle dont bénéficiera chaque agent·e.

Ce panier de soins socle est complété par des options définies par l’Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire santé au MENJ, au MESR et au MSJOP.

Cet article vous donne accès aux différentes informations relatives au nouveau régime de complémentaire santé qui sera mis en place en mai 2026 pour les personnels du ministère de l’Éducation nationale, du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche et du ministère des Sports, de la jeunesse et de la vie associative.

Dans ce sommaire spécial, retrouvez toutes les informations dont vous avez besoin concernant la protection sociale complémentaire santé.

     

Protection complémentaire santé, lancement de la mise en œuvre

Notice d’information

Votre contrat collectif de santé MGEN

Tableaux des garanties

 

PSC en 2026 : les tarifs

Montant de ma cotisation : notre simulateur

Simulateur de remboursements

Motifs de dispense et attestation sur l’honneur

La CFDT avait obtenu la participation employeur de 15 € à la PSC. Ces « 15 € » sont une indemnité compensatoire versée par notre employeur dans l’attente de la protection sociale complémentaire. Elle s’arrêtera le 1er mai 2026.

La PSC est un contrat à adhésion obligatoire avec une participation de l’état de 50%. Si un agent choisit la dispense, il ne perçoit donc aucune participation de l’employeur.

Des réponses à vos questions sur la protection sociale complémentaire santé :