Habituellement, notre syndicat envoie par la poste à chaque adhérent·e l’attestation de cotisation syndicale correspondant à l’année de la déclaration de revenus. Avec la crise sanitaire, nous n’avons pas pu le faire. Mais chaque adhérent·e peut télécharger son attestation. Voici comment. Nous sommes dans la période où des adhérent·e·s s’étonnent de n’avoir pas reçu leur […]  Lire la suite »
Depuis l’annonce de la réouverture puis la réouverture de certains établissements, beaucoup d’entre nous s’inquiètent de leur responsabilité individuelle si un élève placé sous leur surveillance « attrapait » le Covid-19. Sur ce point l’article 121-3 al.4 du Code pénal est éclairant. Nous, personnels d’éducation, ne pouvons être attaqués au pénal que s’il est établi que nous […]  Lire la suite »
Extrait de la circulaire du 4 mai 2020 les personnels qui ont une vulnérabilité de santé au regard du virus Covid-19 ou qui vivent avec une personne ayant cette vulnérabilité ne doivent pas être présents aux mois de mai et juin. Ils préviennent l’inspecteur de l’éducation nationale (IEN) ou le chef d’établissement dans les conditions prévues pour […]  Lire la suite »
La priorité doit être donnée aux mesures de protection de toutes les personnes appelées à travailler dans une école ou un établissement où sont accueillis des élèves – enfants des personnels soignants. En présence de personnels et d’élèves sur le lieu de travail, il faut renforcer l’application des règles d’hygiène. Pour les locaux, le matériel. […]  Lire la suite »
Un parent violent avec ses enfants Si vous êtes victime ou si vous savez qu’un enfant est en danger, vous devez appeler le 119, numéro de l’enfance en danger. En tant qu’enseignant, vous pouvez également appeler l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance, elle dépend du Département) ou rédiger une Information Préoccupante. Document Eduscol sur la protection […]  Lire la suite »
Une RIS est une réunion d’information syndicale (premier degré),  une HMIS est une heure mensuelle d’information syndicale (second degré) ? Vous avez le droit de récupérer des heures si vous participez à ces 2 types d’information syndicale. Pour cela, il suffit de respecter le protocole. RIS AESH ou HMIS : une autorisation de droit Comme […]  Lire la suite »
Retenue sur salaire en cas de grève L’absence de service fait donne lieu à une retenue égale à 1/30me de la rémunération par jour de grève, même si la durée de la grève est inférieure à la journée complète. La retenue est calculée sur l’ensemble de la rémunération: traitement indiciaire, indemnité de résidence, primes et […]  Lire la suite »
Pour les Professeurs des Écoles Un droit d’accueil des élèves des écoles maternelles et élémentaires pendant le temps scolaire a été institué par la loi du 20 août 2008. Tout enfant scolarisé dans une école maternelle ou élémentaire publique ou privée sous contrat est accueilli pendant le temps scolaire pour y suivre les enseignements prévus […]  Lire la suite »
Les enseignants du premier degré sont tenus d’assurer l’ensemble de l’année scolaire un service de 24 heures par semaine. À cela s’ajoutent 108 heures annuelles (soit 3 heures par semaine en moyenne) pour accomplir d’autres missions. Bien évidemment, le Sgen-CFDT se rend compte que les professeurs des écoles font largement leurs heures. Néanmoins, décryptons le […]  Lire la suite »
Créez votre espace personnel: Sur le  site de l’ENSAP, où vous pouvez également lire et télécharger vos bulletins de paie. Pensez à vous munir de votre numéro de sécurité sociale pour l’ouverture de votre espace. Comment se connecter pour la 1ère fois ? Voici une vidéo qui vous explique simplement les démarches étape par étape […]  Lire la suite »