Mercredi 26 mai 2021, J-M Blanquer annonce les conclusions du Grenelle de l'Éducation et la revalorisation des salaires des enseignant·es. Voici les réactions du Sgen-CFDT des Pays de Loire...
Au niveau national
Ce que dit le Sgen-CFDT
L’intervention de Catherine Nave-Bekhti sur France Info était pertinente et cohérente avec nos positions sur le sujet depuis l’ouverture du Grenelle, dans le fond et dans le ton. Même si, dans le titre de l’article qui en a été issu, la ou le journaliste en a tiré ce qu’il souhaitait (en gros « tiens, voilà un syndicat satisfait »). Voici la déclaration du Sgen-CFDT lors de la présentation des mesures de revalorisation. Et voici la déclaration liminaire du Sgen-CFDT sur les mesures du Grenelle de l’Éducation.
Notre secrétaire générale a pourtant clairement expliqué que le Sgen-CFDT n’était pas totalement satisfait. En effet, on aurait préféré avoir une loi de programmation pluriannuelle, clairement. Le signal aurait été bien meilleur, la réception aussi sans doute. Mais une loi de programmation en fin de quinquennat n’engage pas à grand-chose puisque rien n’empêche de la détricoter…
700 millions d’€ de revalorisation
Toutefois, 700 millions dont 400 millions de nouvelles mesures à discuter, ce n’est pas rien. Ajoutés aux 400 millions de cette année, 1,1 milliard, c’est bien. Mais on est encore loin du compte. C’est clairement insuffisant à ce stade (on pourrait comparer avec le Ségur de la santé, par exemple). Et contrairement à ce qu’annonce notre ministre, cette revalorisation n’est ni « sans précédent », ni « historique » comme l’explique Claude Lelièvre sur médiapart.
700 millions répartis entre tous les agents, ce n’est pas énorme. Le Sgen-CFDT préfère encore une fois que cet argent aille d’abord à celles et ceux qui en ont le plus besoin (notamment débuts et milieux de carrière) plutôt qu’un saupoudrage généralisé. Cela peut sembler logique. Mais c’est loin d’être évident pour la profession. Quand on voit toutes les réactions en mode « augmentation pour tous »… Les idées de partage et de solidarité d’une profession plutôt ancrée à gauche ne résisteraient-elles guère à l’examen de son porte-monnaie individuel ? Le Sgen-CFDT pense plutôt que tous les personnels ont ressenti une telle défiance et un tel manque à gagner sur ces dernières années (décennies) qu’ils estiment légitimement être tous prioritaires.
En tout cas il y a des personnels dans notre ministère qui sont très loin d’être prioritaires pour une revalorisation et qu’il me semble légitime de laisser de côté dans un 1er temps. Ce sujet de la répartition des 400 millions d’€ va nécessiter beaucoup de courage et de pédagogie lors des négociations de la part du Sgen-CFDT.
Conclusion
Du côté des annonces sur la rénovation des métiers, il est à ce stade très difficile d’y voir clair. La bonne nouvelle, c’est qu’il y a moins (voire pas) de contreparties farfelues par rapport à ce qu’on aurait pu penser il y a quelques mois. C’est aussi l’effet du travail de négociation du Sgen-CFDT. Nous attendrons de voir ce que tout cela va donner concrètement.
En résumé :
– 700 millions ce n’est pas rien comme revalorisation.
– Mais ce n’est pas suffisant et on attend la suite.
– On va participer aux discussions pour que cet argent soit utilisé au mieux.
– Et on restera vigilant·es sur nos lignes rouges, comme le disait Catherine hier :
Nous ne souhaitons pas, nous ne voudrons pas, nous n’accepterons pas d’intensification du travail des personnels.
Au niveau des Pays de Loire
Le rectorat et les ressources humaines ont envoyé leur feuille de route pour que se concrétisent ces évolutions. Elle recense les objectifs et leurs actions mises en œuvre, à brève et moyenne échéances, en les déclinant sur la base de 4 axes opérationnels.
- Favoriser une dynamique collective autour de l’accompagnement et la gestion des Ressources Humaines,
- Construire et valoriser des réponses et des parcours,
- Ouvrir des perspectives,
- Prévenir et protéger.
L’équipe active du Sgen-CFDT des Pays de Loire saura rappeler ces grands principes lors des diverses commissions auxquelles elle participera activement pendant tout le mois de juin.