Métier : Enseignants du Premier degré

Quand on est nommé ministre de l’Éducation nationale, on a beau être volontariste, bon communicant et pragmatique, on est dépendant du calendrier scolaire, qu’on le veuille ou non…

Vous êtes titulaire et rencontrez de graves problèmes de santé au travail qui vous empêchent d’exercer dans les mêmes conditions que vos collègues en bonne santé : un certain nombre de dispositifs permettent de conserver une activité.

À l’issue d’une période de disponibilité (ou congé non rémunéré), vous devez formuler une demande de réintégration pour retrouver un poste dans le primaire.

Quelle que soit l’école ou l’établissement que vous visiterez, il est fort probable que vous retrouviez un jeu de tir à la corde entre trois courants : le courant traditionnel, le courant moderne et le courant progressiste. Alors que faire ? Continuer de tirer… ?

Un rapide compte-rendu du Comité Social d’Administration qui s’est tenue hier jeudi 21 décembre 2023 au Ministère en présence de Gabriel Attal. Nous mettons l’accent uniquement sur les points particuliers « 1er degré ».

Vous êtes professeur·e des écoles et vous souhaitez demander une disponibilité. Cet article récapitule vos droits et les règles à respecter.

Sur demande du Sgen-CFDT, la circulaire relative à l’organisation du dispositif de remplacement est enfin accessible. Elle est parue le 28 septembre, mais sans avoir été auparavant présentée en groupe de travail. La notion de « sur service » est mal accueillie… Un audience a été obtenue.

Les collègues qui bénéficient d’un rendez-vous de carrière dans l’année peuvent consulter leur appréciation finale à la rentrée scolaire suivante. Pour beaucoup, cette appréciation est incompréhensible.

L’ISSR est l’indemnité de sujétions spéciales de remplacement. Il s’agit du montant perçu par les postes de remplaçants exerçant hors de son école de rattachement (y compris si le remplacement est situé dans la même commune).