Comment contester votre barème quand vous avez reçu votre accusé de réception dans votre boite I-Prof ? Le Sgen-CFDT vous renseigne pour effectuer votre démarche (44, 49, 53, 72, 85).
La vérification du barème est une étape importante qu’il ne faut pas négliger. Par exemple, vérifiez que votre AGS n’est pas minorée.
Vérifiez votre barème et vos vœux
Ainsi, vous pouvez contester les barèmes avant la date limite indiquée ci-dessous :
44 : Du 3 mai 2024 au 17 mai 2024 contestation de barème à retourner à l’adresse : pole1d44-mouvement@ac-nantes.fr
La cellule mouvement vérifiera le formulaire et le retournera au candidat avec les modifications nécessaires apportées le cas échéant.
49 : Du 15 au 30 mai 2024 contestation de barème à retourner à l’adresse : drh-gestionco49@ac-nantes.fr. Chaque participant pourra demander des corrections. La transmission de l’Accusé de réception signé se fera via COLIBRIS.
53 : jusqu’au 21 mai 2024 à ce.dippag53@ac-nantes.fr. Après vérification, il faut renvoyer l’accusé de réception signé, même s’il ne comporte aucune correction, via l’application COLIBRIS. Il faut signaler aux services toute inscription erronée, en apportant les corrections nécessaires, en rouge.
- Circulaire pages 11 à 17 (cf. haut de la page 11)
72 : du 14 au 24 mai 2024 à mouvement72@ac-nantes.fr.
85 : Du mercredi 15 au mercredi 29 mai 2024 à 12 h à mouvement85@ac-nantes.fr.
Il faudra vérifier, imprimer l’accusé de réception, le dater et le signer avant de le déposer sous format dématérialisé dans le portail COLIBRIS, même s’il ne comporte aucune demande de correction. Si besoin de faire remonter des demandes de modifications, il faudra les indiquer par écrit sur ce même document.
Pour tous : lors de l’envoi de l’accusé de réception, il faut expliquer sur cet accusé ce qui ne va pas, en plus de scanner le document après l’avoir signé et annoté.
N’hésitez pas à transmettre au Sgen-CFDT l’accusé de réception pour qu’on puisse soutenir si besoin votre démarche : nantes@sgen.cfdt.fr.
Sur l’accusé de réception, il n’y a pas que le barème à vérifier
Pensez aussi à regarder votre échelon et votre AGS sur I-Prof
Vous y trouverez votre ancienneté générale de service (AGS) au 31 décembre de l’année scolaire en cours. Pour y accéder, passer par la page d’accueil du site de l’IA pour trouver iProf.
Accéder à I-Prof
En haut à droite, dans l’onglet « accès rapide », le deuxième lien « Intranet ETNA ». Après s’être identifié·e, vous avez un accès « I-Prof », sur la page d’accueil d’ETNA (À droite dans la partie « Outil métier »). Dans Arena à gauche, choisir « gestion des personnels ». Puis à droite en bas : « I-Prof assistant de carrière » et enfin « I-Prof enseignant ».
Une fois sur I-Prof
Dans votre assistant de carrière, vous y êtes presque : à gauche, cliquez « votre dossier ». Puis en haut l’onglet « ancienneté » ou « carrière ». Pensez à cliquer sur les petites flèches noires pour trouver toutes les données.
Pensez à vérifier les codes des vœux (À vérifier suivant les départements)
Les codes indiqués sont ceux du 44.
ZDR : école peu demandée (90 points au bout de 3 ans puis 30 pts suppl. par an, limité à 150 pts)
Anc pos Ancienneté de poste (2 points par an + 10 points par tranche de 5 ans limité à 24 points)
Anc pos REP Ancienneté en REP (45 points si durée minimale de 5 ans)
Anc pos REP+ Ancienneté en REP + (90 points si durée minimale de 5 ans)
Anc pos ASH S/T Ancienneté poste ASH sans titre (15 points par an dans la limite de 75 points)
Anc pos ASH A/T Ancienneté poste ASH avec titre (90 points si durée minimale de 5 ans)
Anc service Ancienneté générale de service au 31/12 multipliée par 5 (années, 1/12 par mois et 1/360 par jours)
PSC Points Sous Conditions = permet de corriger les points des éléments de barème d’une requête
Aut par conj Autorité parentale conjointe (150 points + 50 points par enfant)
Anc renouv dem Vœu préférentiel (5 points si on a renouvelé son premier vœu)
Hand conj enf Agent ou conjoint ou enfant handicapé (100 ou 800 points)
Mesure carte Fermeture du poste (600 points)
Par isolé Parent Isolé (40 points)
Rappr conj Rapprochement de Conjoint (150 points + 50 points par enfant)
PS1 Points appliqués à tous les vœux dont les vœux larges = permet de corriger les points pour les RC, APC, PI, réintégrations
PS2 Points appliqués à tous les vœux dont les vœux larges = permet de corriger les points pour les RC, APC, PI, réintégrations
Priorité 80 Vœu ordinaire
RC rapprochement de conjoint
APC autorité parentale conjointe
PI parent isolé
Handicap conjoint BOE ou enfant en situation de handicap
Autre bonification exceptionnelle de 100 points accordée par la DASEN
TPD Titulaire Poste Définitif (Ça veut dire que ce n’est pas un poste pour lequel vous serez affecté à titre provisoire. Genre direction sans être sur liste d’aptitude ou poste spé sans être titulaire du CAPPEI)
Rappel du barème
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44 |
49 |
53 |
72 |
85 |
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Rapprochement de conjoint ou Autorité parentale conjointe |
150 points + 50 points par enfant de – de 18 ans (40 km) |
150 points + 50 points par enfant de – de 18 ans (40 km) |
150 points + 50 points par enfant de – de 18 ans (40 km) |
150 points + 50 points par enfant (40 km) |
150 points + 50 points par enfant de – de 18 ans (40 km) |
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Handicap (agent, conjoint, enfant) |
100 points 800 points selon médecin de prévention Secrétariat du Médecin de prévention 7, route de la Jonelière – Nantes ce.medprevnantes@ac-nantes.fr |
100 points 800 points selon médecin de prévention Dr Iris MORY Secrétariat Madame Corinne COLLOREC Bureau 612B |
100 points 800 points selon médecin de prévention |
100 points 800 points selon médecin de prévention Nicole CAZENAVE 02.43.61.58.94 medecin.prevention@ac-nantes.fr 02.43.61.58.94 |
100 points 800 points selon médecin de prévention DRUKKER SOPHIE 0251457286 LANDRAIN BLANDINE (sécrétaire) 0251457284 |
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Parent isolé |
Priorité après le rdv avec l’AS académique |
Seule la bonification parent isolé a disparu suite à une jurisprudence. |
4,5 points |
Situation étudiée au cas par cas après rdv avec le médecin de prévention ou l’AS |
Priorité après le rdv avec l’AS académique MONCANIS DAVID 0251457260 david.moncanis@ac-nantes.fr |
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AGS |
5 fois le nombre d’années d’ancienneté dans la fonction publique |
0 à 53 points selon l’échelon |
0 à 53 points selon l’échelon |
1 point par an dans l’EN, 1/12 par mois, 1/360 par jour |
1 point par an dans l’EN, 1/12 par mois, 1/360 par jour |
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Mesure de carte scolaire |
600 points |
600 points |
600 points |
600 points |
600 points |
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Éducation prioritaire |
90 points REP+ 45 points REP après 5 ans en continu |
90 points REP+ 45 points REP après 5 ans en continu |
90 points REP+ 45 points REP après 5 ans en continu |
90 points REP+ 45 points REP après 5 ans en continu |
45 points REP après 5 ans en continu |
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Postes CLA ou POP |
27 points en CLA ou POP après 3 ans |
27 points en CLA ou POP après 3 ans |
27 points en CLA ou POP après 3 ans |
27 points en CLA ou POP après 3 ans |
27 points en CLA ou POP après 3 ans |
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Stabilité sur le poste |
2 points par an après 3 ans + 10 points par tranches de 5 ans (max 24 points) |
2 points par an après 3 ans + 10 points par tranches de 5 ans (max 24 points) |
2 points par an après 3 ans + 10 points par tranches de 5 ans (max 42 points) |
2 points par an après 3 ans + 10 points par tranches de 5 ans (max 24 points) |
2 points par an après 3 ans + 10 points par tranches de 5 ans |
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Écoles peu demandées |
90 points au bout de 3 ans + 30 points par an (max 150 points) |
90 points au bout de 3 ans + 30 points par an (max 150 points) |
90 points au bout de 3 ans + 30 points par an (max 150 points) |
90 points au bout de 3 ans + 30 points par an (max 150 points) |
90 points au bout de 3 ans + 30 points par an (max 150 points) |
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Poste provisoire |
Direction → 600 points pour rester (vœu 1) ASH → 15 points par an dans la limite de 75 points |
Direction → 600 points pour rester (vœu 1) ASH → 15 points par an dans la limite de 75 points |
Direction → 600 points pour rester (vœu 1) ASH → 15 points par an dans la limite de 75 points |
Direction → 600 points pour rester (vœu 1) ASH → 15 points par an dans la limite de 75 points |
Direction → 600 points pour rester (vœu 1) ASH → 15 points par an dans la limite de 75 points |
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ASH |
90 points après 5 ans |
90 points après 5 ans |
90 points après 5 ans |
90 points après 5 ans |
90 points après 5 ans |
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Réintégration |
600 points après congé parental ou longue durée 450 points après détachement |
600 points après congé parental ou longue durée 450 points après détachement |
Priorité 1 après congé parental ou longue durée Priorité 2 après détachement (pour commune ou limitrophe du dernier poste occupé) |
600 points après congé parental ou longue durée 450 points après détachement |
Priorité 1 après congé parental ou longue durée Priorité 2 après détachement (pour commune ou limitrophe du dernier poste occupé) |
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Vœu précis n°1 répété |
5 points / an depuis 2019 |
5 points / an |
5 points / an depuis 2019 |
5 points / an |
5 points / an depuis 2019 |
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Situation sociale grave |
Instruction du dossier hors barème après rdv avec AS |
Instruction du dossier hors barème après rdv avec AS |
Instruction du dossier hors barème après rdv avec AS |
Instruction du dossier hors barème après rdv avec AS |
Instruction du dossier hors barème après rdv avec AS |
Pour aller plus loin…
Dossier mouvement en Pays de Loire
Page du mouvement départemental de Loire-Atlantique
Actualité du mouvement département du Maine-et-Loire
Page du mouvement départemental de Mayenne