Les campagnes de promotion à la hors classe s'inscrivent dans le cadre du PPCR. L’accord PPCR prévoit explicitement une carrière sur deux grades pour tout agent qui dispose d’une carrière complète.
La hors classe pour tous (ou presque).
La carrière des agents a désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades à un rythme plus ou moins rapide, sauf, dans des cas exceptionnels tous les personnels devraient atteindre la hors classe.
Qui, quand, comment ?
L’examen de l’inscription éventuelle au tableau d’avancement est fondé sur l’appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents.
En régime pérenne, cet examen se fondera sur le nombre d’années de présence de l’agent dans la plage d’appel statutaire à la hors-classe et sur l’appréciation de la valeur professionnelle issue du troisième rendez-vous de carrière.
Pour la campagne 2023, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à :
– l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les collègues qui en ont bénéficié
– l’appréciation attribuée lors de la campagne d’accès au grade de la hors-
classe en 2018, 2019, 2020, 2021 ou 2022.
– l’appréciation portée cette année pour les agents ne disposant d’aucune des appréciations mentionnées ci-dessus. L’appréciation arrêtée sera définitive et conservée pour les prochaines campagnes de promotion à la hors-classe.
A titre exceptionnel, une opposition à promotion à la hors-classe pourra
être formulée à l’encontre de tout agent promouvable. Elle ne vaudra que
pour la présente campagne.
Qui ?
Conditions d’accès à la hors-classe :
– Agents comptant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9 ème échelon de la classe normale au 31 août 2023, y compris les stagiaires dans un autre corps ;
– Personnels en position d’activité, mis à disposition ou en position de détachement.
Les agents en congé parental à la date d’observation ne sont pas promouvables.
Comment ?
La procédure est automatique pour tous ceux qui respectent les conditions d’accès. Il n’y a pas besoin de candidater.
Quand ?
A compter du 1er avril 2022, vous pourrez consulter l’avis « Recteur » sur I-prof.
Après la phase de recueil des avis et des évaluations, les propositions sont étudiées.
Le recteur procède ensuite aux promotions à la hors-classe au 1er septembre 2023. Les résultats sont consultables dès le 30 juin 2023 par tous les promouvables sur I-prof (et les promu-e-s seront informé-e-s via I-Prof). La liste complète est ici.
Évaluation et recueil des avis.
Phase 1 : les IPR et des chefs d’établissement donnent leurs avis
La campagne de notation est close. Les avis sont consultables sur I-Prof dix jours environ avant la tenue de la CAPA
Trois niveaux d’évaluation : « Très satisfaisant » (quota limité à 20 % pour chaque évaluateur), « Satisfaisant » et « À consolider » (doit faire l’objet d’un avis motivé par écrit).
Phase 2 : évaluation du recteur, première partie du barème.
Cette évaluation comporte 4 niveaux :
Excellent (145 pts),
Très satisfaisant (125 pts),
Satisfaisant (105 pts),
À consolider (95 pts).
Cette évaluation restera valable pour les années suivantes pour les collègues non promus cette année.
Deuxième partie du barème : ancienneté.
Quelques éléments pour les certifié-e-s de l’académie de Nantes pour la campagne 2020 :
la CAPA d’accès à la hors-classe des certifié-e-s s’est tenue le 28 mai 2020 en visio-conférence.
Cette année, il y avait 2290 promouvables ; 389 collègues ont été promus, tous étaient 11ème ou au 10ème échelon (aucun proposé au 9ème). Les collègues au 11ème échelon représentaient 14% des promouvables, ils représentent 55.8% des promus.
Le barème du dernier promu est de 165 pts, mais beaucoup de collègues ont ce barème : le critère de départage a été le suivant pour les ex aequo :
1= Ancienneté de corps ; 2= Echelon ; 4 = Ancienneté dans l’échelon ; 4 = date de naissance
Les promotions sont prononcées en respectant au plus près la proportion Hommes/ Femmes des promouvables.
27 oppositions du Recteur subsistent encore pour des collègues ayant un barème supérieur à 175 points. (c’est davantage que l’année dernière).
Voici la déclaration du Sgen-CFDT à la CAPA certifiés hors classe
Pour en savoir plus :
Sur sgen+ (un paragraphe concerne le reclassement)