Rémunération des AESH et revalorisation du SMIC

Publié le vendredi 15 janvier 2021

La rémunération des AESH reste extrêmement faible. Avec la revalorisation du SMIC, l'indice plancher devrait être relevé mais de combien ? Et nous attendons toujours l'ouverture de négociations sur la revalorisation des AESH ...

Quelle rémunération pour les AESH à partir du 1er janvier 2021?

Suite à la revalorisation du SMIC au 1er janvier (+0,99%), l’indice plancher de toute la Fonction Publique est impacté.  L’indice plancher de rémunération des AESH doit être augmenté à environ 332,5. C’est l’État qui le définira. Nous sommes donc en attente de connaître le choix du gouvernement, sera-t-il de 332 ou de 333 ?
 
Actuellement l’indice plancher concerne près de 80% des AESH, y compris des AESH en CDI donc en poste depuis plus de 6 ans !
Si le ministère applique l’indice plancher à 332, les indices à partir de 2021 seraient : 332 -> 334 -> 340 -> 346
Quelques exemples de la revalorisation liée au SMIC (pour un indice à 332 et un contrat sur 41 semaines) :
Quotité de travail Revalorisation (en net)
50% (19h30/semaine) +5,65€
62% (24h00/semaine) +7€
77% (30h00/semaine) +8,7€
Avant même l’ouverture officielle des négociations sur la revalorisation des AESH, le Sgen-CFDT revendique que l’indice plancher soit de 334.
Cela permettrait d’atteindre l’indice directement supérieur à la grille actuelle. La grille de référence pourrait donc être : 334 -> 340 -> 346 -> 352

Comprendre ce qu’est « l’indemnité différentielle SMIC »:

Le minimum de traitement de la Fonction publique ne dépend pas du SMIC (salaire minimum de croissance). Toutefois, les agents publics peuvent bénéficier d’une indemnité différentielle (non soumise à retenue pour pension) lorsque la rémunération mensuelle qui leur est allouée est inférieure au montant du SMIC (décret n° 91-769 du 2 août 1991).
En pratique, les premiers indices concernés sont relevés afin que le traitement brut soit égal ou légèrement supérieur au SMIC.
Le temps que le logiciel de paye intègre le nouvel indice plancher, les AESH bénéficieront de cette « indemnité différentielle SMIC ».

Quelles autres attentes ?

Pour la #TeamSgenAESH, le réexamen triennal de la rémunération des AESH doit être obligatoirement appliqué dans toutes les académies… Malheureusement moins d’un quart des académies de France l’ont mis en place !