La promotion à la classe exceptionnelle est dorénavant réservée aux enseignant·e·s « méritant·e·s » . Cette promotion n'est plus liée au fait d'avoir exercé certaines fonctions.
Tout d’abord, rappelons que la classe exceptionnelle est un 3e grade créé en lien avec le PPCR.
Les Lignes Directrices de Gestion relatives à la promotion précisent les modalités d’accès à la classe exceptionnelle .
Quelles sont les conditions d’accès à la classe exceptionnelle des agrégé·e·s ?
Pour être promouvable à la classe exceptionnelle des agrégés, il faut au moins être au 4ème échelon de la hors-classe. Cette condition s’apprécie au 31 août 2025 pour la campagne 2025.
Comment sont sélectionnées les candidatures pour l’académie de Nantes ?
La procédure se déroule en plusieurs étapes :
1- Recueil des avis pour les personnel·le·s éligibles
Tout d’abord, le chef d’établissement et l’IPR devront, pour tout personnel·le promouvable, émettre un avis basé sur sa valeur professionnelle. Cet avis peut être :
- Très favorable
- Favorable
- Défavorable
Les avis Très favorable et Défavorable devront faire l’objet d’une motivation. Les avis très favorables seront automatiquement reconduits d’une campagne à l’autre et ne pourront connaître une dégradation que dûment motivée. Les autres avis (Favorable et Défavorable) feront l’objet d’une possible modification chaque année. Pour de plus amples informations, consulter cet article.
Les avis ne sont pas susceptibles de recours car ils ne constituent pas une décision en soi.
2-Classement des candidatures de l’académie de Nantes
Le Recteut fait une sélection après avoir examiné l’ensemble des candidatures des agents ayant reçu 2 avis « Très Favorable ».
Enfin, le Recteur procède au départage des candidatures selon les critères suivants :
- Ancienneté dans le corps
- Ancienneté dans le grade
- Echelon
- Ancienneté dans l’échelon
Le nombre de promus respectera l’équilibre enseignement supérieur – éducation nationale ainsi qu’une proportion femmes-hommes identique à celle des promouvables.
Comment suivre votre candidature ?
Les dates de la campagne 2025 sont précisées dans la circulaire académique.
- Au début de la campagne, un message i-profs vous indiquera si vous remplissez les conditions d’éligibilité à la classe exceptionnelle. Cette information apparaît aussi dans la rubrique « vos perspectives, promotion ».
- Jusqu’au 21 juin 2026 ,vous pouvez, sur i-profs, enrichir votre CV et déposer les justificatifs.
- Les chefs d’établissements et IPR renseigneront les avis entre le 22 juin et le 5 juillet 2026.
- Après cette date, les avis émis par chef d’établissement et IPR sont consultables sur i-profs.
Soyez vigilants ! En effet, certains évaluateurs primaires (chefs d’établissement, IPR) ne renseignent pas les avis des promouvables. N’hésitez-pas à leur rappeler que de ces avis dépend l’appréciation de la rectrice et donc votre barème !
Si je suis promu·e à la classe exceptionnelle des agrégé·e·s, comment s’effectuera le reclassement ?
Les décrets statutaires précisent le mode de reclassement qui s’effectue comme suit :
| Échelon Hors-Classe | Indice Hors-Classe | Indice de reclassement dans la Classe exceptionnelle | Échelon Classe exceptionnelle | Durée |
| HEA1 | 895 | 895 | HEA1 | 1 an |
| HEA2 | 930 | 930 | HEA2 | 1 an |
| HEA3 | 977 | 977 | HEA3 | 1 an |
| 977 | HEB1 | 1 an | ||
| 1018 | HEB2 | 1 an | ||
| 1072 | HEB3 | 1 an |
Exemple: un·e agrégé·e est au 4ème échelon HC au 3ème chevron HEA3 (indice 977) est promu(e) au 01/09. Il/elle est d’abord reclassé(e) au HEA3 CE (même indice 977) puis passe immédiatement au HEB1 (même indice). Le passage en classe exceptionnelle ne se traduit pas automatiquement par une augmentation de salaire mais va permettre au bout d’un an aux promu.e.s d’accéder à l’indice 1018. Si au 1er septembre 2026, les promu.e.s détenaient une ancienneté au chevron HEA3 d’un an, l’accès au chevron HEB2 (indice 1018) sera immédiat.
Rappel : depuis le 1er juillet 2023, la valeur du point net (cotisations déduites) est de 3,907 €
Si je ne suis pas promu·e à la classe exceptionnelle des agrégé·e·s , quel recours ai-je ?
Comme toute décision de l’administration, tout agent dispose d’un délai de 2 mois pour effectuer par écrit un recours gracieux. Le Sgen-CFDT peut vous accompagner dans cette démarche. L’autorité dispose alors d’un délai de 2 mois pour répondre. Une absence de réponse vaut rejet implicite. L’agent peut alors saisir le tribunal administratif dans les 2 mois qui suivent le rejet de la demande (implicite ou explicite).
Toutefois, un recours avec accompagnement syndical dans le cadre de l’art L216-1 du code général de la fonction publique n’est pas possible, car le ministère considère que l’absence de promotion ne constitue pas une décision défavorable.
Que pense le Sgen-CFDT de cette modification de la classe exceptionnelle ?
Le Sgen-CFDT s’est exprimé longuement lors du vote au CSA ministériel et a déposé nombre d’amendements au texte qui ont tous été refusés par le ministère. Il a voté contre les ligne directrices de gestion des carrières. Pour plus de détails, lire : Promotion des enseignants : toujours pas de transparence et la classe exceptionnelle « au mérite »
Un 3ème RDV devrait conditionner le passage à la classe exceptionnelle ; il devrait avoir lieu l’année précédente celle où la personne atteint le 4me échelon de la hors-classe pour les agrégé.e.s. Cependant la réforme des rendez-vous de carrière prévue pour 2026 n’a pas été mise en œuvre pour des raisons budgétaires . Pour l’instant, un entretien ou une simple inspection peut être proposé par un représentant de l’Inspection. Il peut aussi être demandé.