CAPA – Classe exceptionnelle agrégés

La 1ère CAPA (Commission Administrative Paritaire Académique) d'accès à la classe exceptionnelle des agrégés de l'académie de Nantes a eu lieu le vendredi 9 février. Les candidatures retenues ont été examinées en CAPN (Commission Administrative Paritaire Nationale) le 21 mars.

 

Tout d’abord, rappelons  les conditions nécessaires pour pouvoir accéder à la classe exceptionnelle. La classe exceptionnelle est un 3e grade qui a été créé en lien avec le PPCR.

Quelles sont les conditions d’accès à la classe exceptionnelle ?

Pour être promouvable, il faut au moins être au 2ème échelon de la hors-classe c’est-à-dire  avoir été promu hors-classe au plus tard au 01/09/16.  Les candidatures sont réparties dans deux viviers.  Les conditions et modalités d’accès à la classe exceptionnelle sont propres à chaque vivier.

Toutefois, une candidature peut figurer dans les deux viviers à la fois.

Pourquoi tant de candidatures rejetées ?

De manière générale, les candidats ont éprouvé des difficultés à repérer les fonctions reconnues pour que leur candidature soit considérée comme recevable pour le vivier 1. Ces difficultés ont généré un lourd travail de vérification pour les services du rectorat et ont conduit à invalider de nombreuses candidatures .

Ainsi, pour l’académie de Nantes, 135 des 305  candidatures d’agrégé-e-s déposées pour le  vivier 1 ont été considérés comme non recevables.

Voici quelques-uns des motifs qui ont conduit les services du rectorat à rejeter des candidatures.

Les élu-e-s du Sgen-CFDT ont déploré que la totalité des services effectués en éducation prioritaire n’aient pas tous été pris en compte.

  • En effet, tous les dispositifs de l’éducation prioritaire n’ont pas été recensés dans la circulaire de la Direction Générale des Ressources Humaines. Les services du rectorat ont suivi à la lettre une circulaire ministérielle qui ne tient pas compte de la réalité de terrain.
  • Par ailleurs, l’exercice en BTS n’est pris en compte que pour les collègues dont le poste est spécifique. Or plusieurs collègues exercent à temps plein en BTS sans pour autant être affectés sur poste spécifique.
  • Autre exemple : les  fonctions de formateur n’ont été prises en compte qu’avec l’obtention du CAFFA, soit au maximum 1 an, puisque le CAFFA n’existe que depuis 2016. Pourtant, de nombreux collègues assument les fonctions de formateur académique depuis très longtemps.

Ces rejets ont suscité de nombreuses et légitimes incompréhensions chez les candidats.

Des injustices réparées pour la campagne 2018.

Cependant, pour la campagne 2018, le ministère a revu les fonctions reconnues pour postuler au titre du 1er vivier.  Le Sgen-CFDT décrypte ces évolutions. Les fonctions désormais reconnues  sont détaillées dans le bulletin officiel du 5 avril 2018 .

Par ailleurs, pour la 1ère campagne, les élu-e-s du Sgen-CFDT déplorent les délais  extrêmement courts donnés à tous que ce soit :

  • aux candidats  pour contester la non recevabilité de leur candidature.
  • aux chefs d’établissements et  IPR  pour rédiger leurs avis.
  • ainsi qu’aux services du rectorat  pour traiter les candidatures, les contestations et recueillir les avis.

Comment sont classées les candidatures de l’académie de Nantes ?

Tout d’abord, les candidatures sont classées à l’aide d’un barème. Voici les éléments constituant le barème :

  • des points en fonction de l’échelon dans la hors-classe  et de l’ancienneté dans l’échelon: voir tableau sur l’article de sgen-plus.
  • des points correspondant à l’avis émis par le Recteur:
Avis du Recteur Nombre de points
Excellent 140
Très satisfaisant 90
Satisfaisant 40
Insatisfaisant 0

 

L’avis du Recteur  est émis à partir  des avis littéraux du chef d’établissement et de l’IPR.

Le barème actuel ne convient pas au Sgen-CFDT.

En complément,  ce que pense le Sgen-CFDT de ce barème.

Comment le Recteur de l’académie de Nantes a-t-il réparti ses avis ?

  • Pour le vivier 1 : Le Recteur peut émettre 15% d’avis « Excellent » (26 pour l’académie de Nantes) et 25% d’avis « Très Satisfaisant » (43 pour l’académie de Nantes).
  • Pour le vivier 2 : Le Recteur peut émettre 4% d’avis « Excellent » (7, sans compter les avis « Excellent » obtenus au titre du vivier 1 pour les collègues qui figurent dans les deux viviers) et 25% d’avis « Très Satisfaisant ».

Combien de candidatures de l’académie de Nantes  transmises en CAPN ?

Ensuite, seules les candidatures les mieux classées sont transmises à la CAPN.

  • En ce qui concerne le premier vivier, tous les dossiers éligibles avec un avis « Excellent » ou « Très satisfaisant » sont examinés en CAPN. Ce sont 69 des 169 candidatures recevables pour l’académie de Nantes. Parmi ces 69 candidats, figurent  14 femmes seulement .
  • Quant au second vivier, 10% des dossiers des promouvables sont transmis dont l’intégralité des avis « Excellent ». Ce sont 45  des 227 candidatures pour l’académie de Nantes (dont 27 figurent aussi dans le vivier 1).  Parmi ces 45 candidats , figurent 14 femmes (dont 6 figurent aussi dans le vivier 1).

Enfin, en CAPN, les candidatures issues de toutes les académies sont « interclassées »  et la liste des promus est arrêtée définitivement. La  CAPN qui arrête  les promotions effectives au 01/09/17  s’est déroulée le 21 mars.

70 agrégés de l’académie de Nantes ont été promus au 01/09/2017. Parmi ces 70 promotions, figurent seulement 23 femmes.

La liste des promus est consultable sur SIAP.

Quel a été le rôle des élues présentes à la CAPA ?

La déclaration préalable faite par les élues du Sgen-CFDT présentes est téléchargeable.

Les élues du Sgen-CFDT ont demandé une attention particulière pour les collègues proches de la retraite.  En effet, certains sont bloqués au dernier échelon de la hors-classe depuis de nombreuses années. L’effet sur la pension de cette promotion est significatif.

CAPA classe exceptionnelle

Ensuite , les élues sont intervenues pour dénoncer le faible nombre de candidatures féminines  transmises à la CAPN.

Lors de la CAPA, sur proposition inter-syndicale, 3 candidatures féminines de qualité ont été substituées à 3 candidatures masculines de qualité équivalente.

Comment savoir le résultat de la CAPA ?

Tous les adhérent-e-s repéré-e-s ont été informé-e-s nominativement du résultat les concernant. Les élues agrégées du Sgen-CFDT restent à votre disposition pour toute explication supplémentaire.

Pour la campagne 2018, les candidatures devaient être saisies entre le  09/04 et le 25/04 2018.   Pour vous aider, un tutoriel est disponible.