Dégel du point d’indice +3,5%

La mesure la plus attendue lors de la conférence salariale, présidée par le ministre de la Transformation et de la Fonction publique, concernait la hausse de la valeur du point d’indice : Stanislas Guérini a annoncé une hausse de 3,5% au 1er juillet.

Les annonces de la conférence salariale du Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique

La mesure la plus attendue lors de la conférence salariale, présidée par le ministre de la Transformation et de la Fonction publique, concernait la hausse de la valeur du point d’indice : Stanislas Guérini a annoncé une hausse de 3,5% au 1er juillet.

D’autres mesures d’urgence viennent compléter cette annonce :
– revalorisation des débuts de carrière de la catégorie B
– accès élargi au forfait mobilité durable et cumul possible avec le remboursement des abonnements de transports
– reconduction de la garantie individuelle pouvoir d’achat (GIPA)…
Le gouvernement a également confirmé l’ouverture prochaine d’un chantier structurel sur l’attractivité, les rémunérations, les carrières des agents publics, titulaires et contractuels. Les mesures annoncées aujourd’hui pour les titulaires et les contractuels sont un premier pas, non négligeable.

Le dégel du point d’indice

Les agents de la fonction publique vont voir leurs salaires augmentés de 3,5% le 1er juillet.  Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques l’a annoncé à l’AFP ce mardi 28 juin.

Il s’agit de la première revalorisation du point d’indice de la fonction publique depuis février 2017. Depuis 2010, il n’avait progressé que de 1,2%. Ces 3,5% constituent, selon le ministère, la plus forte hausse en pourcentage depuis 37 ans. Cette mesure représente un coût total de 7,5 milliards d’euros, réparti entre l’État et les collectivités. Pour les syndicats, cette hausse est insuffisante alors que l’inflation a atteint en mai 5,2% sur un an selon l’Insee.

La valeur du point d’indice brut passe de 4,6860 € à 4,8500 €
La valeur du point d’indice net passe de 3,7193 € à 3,8495 €

Ce dégel du point d’indice sera effectif dès le 1er juillet avec effet rétroactif sur la feuille de paie du mois d’août

Et pour les AESH ?

Suite à l’annonce du dégel du point d’indice, voici quelques exemples concrets sur la revalorisation des AESH. Les estimations sont pour l’indice 352 (l’indice plancher actuel – échelon 1 et 2), l’indice 355 et l’indice 365 – avec un gain calculé en net.

rémunération des AESHPour les AESH ayant une quotité de travail de :

  • 50% = +22,92€/mois pour les indices plancher / +23,11€ pour l’indice 355 / +23,76€ pour l’indice 365
  • 62% = +28,5€/mois pour les indices plancher / +28,66€ pour l’indice 355 / +29,46€ pour l’indice 365
  • 77% = +35,4€/mois pour les indices plancher / +35,59€ pour l’indice 355 / +36,59€ pour l’indice 365
  • 90% = +41,25€/mois pour les indices plancher / +41,6€ pour l’indice 355 / +42,77€ pour l’indice 365
Pour calculer vous-même votre nouveau salaire net et/ou votre augmentation nette :
salaire net = indice x 4.85 x votre quotité x 0.8037
augmentation nette = indice x 0.1302 x quotité