Un·e AESH peut-il·elle participer à une RIS ou une HMIS ?

Une RIS est une réunion d’information syndicale (premier degré),  une HMIS est une heure mensuelRIS AESHle d’information syndicale (second degré) ?

Vous avez le droit de récupérer des heures si vous participez à ces 2 types d’information syndicale. Pour cela, il suffit de respecter le protocole.

RIS AESH ou HMIS : une autorisation de droit

Comme pour les autorisations d’absence « de droit », vous devez demander, mais elles sont accordées automatiquement.

Dans le Guide de l’accompagnant des élèves et des personnels en situation de handicap, vous pouvez trouver la liste des autorisation de droit. C’est celle-ci que nous concerne pour les informations syndicales :

« Les personnels sont autorisés, s’ils le souhaitent, à participer à l’heure mensuelle d’information syndicale »(page 21)

(Décret n° 82-447 du 28 mai 1982, relatif à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique Circulaire FP n° 1487 du 18 novembre 1982 / art. 5).

Pour une RIS AESH: envoyez votre demande d’autorisation d’absence

Vous devez obligatoirement envoyer votre demande d’autorisation d’absence au moins 10 jours avant, en précisant l’heure, le lieu de l’information syndicale, ainsi que les heures et jours de votre absence.

  • proviseur du lycée Douanier Rousseau à Laval pour les AESH gérés par le SMPA2E,
  • proviseure du lycée Le Mans Sud au Mans pour les AESH gérés par le SMP LMS,
  • chef du SAE pour les AESH gérés par le service

N’oubliez pas de fournir l’attestation de présence (à demander le jour de la RIS ou de l’HMIS) au plus vite.

► RIS à Nantes le samedi 7 mars 2020 (ouverte aux AESH)RIS AESH

PIAL (pôles inclusifs d’accompagnement localisés) / inclusion

Comment fait-on pour accueillir dans nos classes avec bienveillance des enfants difficiles ? des enfants présentant des troubles dys ? des enfants handicapés ?

 

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