Parfois, les mairies décident de réaliser de gros travaux sur leurs écoles. Les faire pendant les vacances scolaires n’est pas toujours possible. Alors temporairement, il faut déménager. Quels sont mes droits et mes obligations lorsque mon école déménage ?
Je fais les cartons, mais je ne les transporte pas
C’est effectivement souvent le cas de devoir déménager pour une période plus ou moins longue durant le temps scolaire. Les artisans ne sont pas disponibles seulement pendant les vacances scolaires. Ainsi, beaucoup de collectivités doivent faire avec. Mais, les personnels également.
Rénover une école est une bonne chose donc ne freinons pas les envies de ces collectivités qui vont engager des fonds pour des décennies.
Du côté de l’éducation nationale, si les enseignants doivent pouvoir faire les cartons de leur classe et des lieux communs, ils n’ont par contre pas à les déplacer vers le nouveau lieu de leur classe. C’est à la collectivité de le faire. En effet, ils ne seraient pas couverts professionnellement s’il leur arrivait un problème : lumbago, chute, entrainant un arrêt de travail d’autant qu’ils auraient un jour de carence.
Je dois donc m’occuper de la mise en carton et l’étiquetage du matériel pédagogique de ma classe. Tout comme le déballage et le rangement.
Lorsque les relations avec la collectivité sont bonnes, l’équipe peut participer aux différentes réunions de planification et de suivi des travaux. Ainsi en échangeant avec les architectes, chacun peut anticiper et planifier ses actions. Mais cela demande du temps…
Du temps pour préparer avant que mon école ne déménage
Par ailleurs, préparer ce déménagement, cet aménagement en vue d’un nouveau futur déménagement demande du temps. Ce temps nécessaire ne peut malheureusement être pris que sur les 108 heures. Donc, soit on dispense les enseignants d’APC sur un quota d’heures donné soit on dispense d’animations pédagogiques.
Dans les deux cas, il faut négocier avec l’IEN de circonscription pour trouver un terrain d’entente. Il ne peut ignorer le temps que cela va demander aux équipes pédagogiques et doit agir en RH de proximité comme sa fonction le lui demande. Le Maire qui est à l’origine de cette contrainte doit être en mesure d’appuyer cette demande.
Donc, le directeur, la directrice fait un courrier à l’IEN en mettant notre syndicat en copie (nantes@efrp.cfdt.fr). Le Maire de son côté doit faire la même chose en direction de l’IEN. Si ce dernier ne bouge pas, il sera toujours temps de solliciter le Dasen sur les mêmes bases de négociations.
Autres solutions parfois possibles
Parfois, certains IEN accordent la présence d’un·e ou plusieurs enseignant·es supplémentaires une journée à l’école. Cela permet d’être remplacé·e une heure ou plus dans la journée afin de faire les cartons.
D’autres fois, c’est la mairie qui envoie du personnel pour donner un coup de main.
L’IEN peut accorder de ne pas faire la deuxième demi-journée de prérentrée.
Enfin, il y a aussi la possibilité de banaliser une journée, avec l’accord de l’IEN et des représentants des parents d’élèves. Même s’il n’y a pas possibilité de refuser l’accueil des élèves, l’équipe peut demander aux parents de garder leurs enfants dans la mesure du possible. Ainsi, avec des effectifs réduits, l’équipe peut s’organiser pour préparer les cartons. Des parents peuvent même mettre la main à la pâte.
Aide du syndicat lorsque mon école déménage
La CFDT Éducation appuie les demandes des équipes concernées. Il convient pour tout le monde de trouver un accord pour que le déménagement se passe dans de bonnes conditions.
Ainsi, le syndicat peut m’aider à rédiger un courrier à l’IEN, aux parents. Mais il peut également demander au Dasen des garanties lors de la F3SCT.
Ainsi, voici un protocole obtenu dans l’académie d’Aix Marseille : courrier-dasen-déménagement.
Pour aller plus loin…
J’ai une école en mauvais état, que faire ?
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