Conséquences d’une promotion dans le corps des agrégés ?

Publié le dimanche 3 décembre 2023
Par Cécile Huchet

Depuis la création de la classe exceptionnelle, intégrer le corps des agrégés n'est pas la promotion la plus avantageuse pour tous. L'objectif de cet article est de faire le point sur les conséquences d'une promotion dans le corps des agrégés.

L’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude est une promotion possible. Les modalités en sont décrites dans l’article « Quelles sont mes chances de devenir agrégé par liste d’aptitude ? ». L’âge moyens des promus agrégés par liste d’aptitude décroît depuis plusieurs années. En effet, il était de 55,1 ans en 2018 mais de 53,7 ans en 2021.

Vous pouvez aussi tenter le concours externe ou interne.

Une promotion dans le corps des agrégés peut avoir des conséquences sur votre service, vos fonctions, votre rémunération et l’évolution de carrière. Cependant, ces conséquences dépendent de  vos fonctions actuelles et de la date à laquelle vous envisagez de partir à la retraite.

Quelles sont les conséquences d’une promotion dans le corps des agrégés sur votre service ?

Les obligations règlementaires de service dépendent de votre corps. Un certifié ou un PLP exerçant dans un collège ou lycée assure 18 h d’enseignement par semaine alors qu’un agrégé en assure 15. Une promotion dans le corps des agrégés vous permet donc d’alléger votre service de 3 h par semaine.
Cependant, si vous exercez dans l’enseignement supérieur , cette promotion n’a aucun impact sur votre service. En effet, le service annuel des professeurs affectés dans le supérieur (PRAG et PRCE) qui font de la recherche s’élève à 384 heures.

Quelles perspectives concernant votre parcours professionnel ?

Devenir agrégé peut vous permettre :

Toutefois, dans les disciplines scientifiques, les nouveaux recrutés le sont plutôt parmi les jeunes néo-agrégés. Les inspecteurs généraux  s’efforcent d’établir quelques critères objectifs ( nature du concours, place au concours, diplômes…)
Par contre, dans les disciplines littéraires et les Sciences Humaines, c’est plutôt l’expérience qui prime

Conséquences d’une promotion dans le corps des agrégés sur la rémunération ?

Votre salaire dépend de votre indice. Celui-ci dépend de votre échelon. Vous aurez connaissance de votre nouvel échelon lorsque vous recevrez votre arrêté de reclassement. Cet arrêté est généralement transmis aux promus en septembre. Vous pouvez évaluer votre salaire à l’aide de l’outil « calcul de son salaire net ».

Les taux des heures supplémentaires diffèrent selon le corps et sont plus élevés dans le corps des agrégés que dans celui des certifiés et PLP.

Quel reclassement ?

Quelles sont les règles ?

La rémunération est propre à chaque corps. Une promotion dans le corps des agrégés nécessite donc un reclassement. Selon le décret toujours en vigueur, chaque corps est affecté d’un coefficient (175 pour les agrégés/135 pour les certifiés et PLP).
Suite au reclassement, les promus dans le corps des agrégés sont nommés dans leur nouveau corps avec une ancienneté égale à celle de leur précédent corps (certifié ou PLP) multipliée par 135/175 .
Ce sont les gestionnaires qui calculent l’ancienneté détenue dans le corps des certifiés ou PLP . Pour cela, ils additionnent les durées  passées dans chacun des échelons jusqu’à l’échelon détenu avant promotion .
Nouveauté : Désormais, l’avancement de grade ou d’échelon dont bénéficie un enseignant dans son corps d’origine le jour de sa nomination ou de sa titularisation dans son nouveau corps est pris en compte pour son classement dans son nouveau corps.

Le document joint précise les modalités de cette conversion.

Comment s’appliquent-elles ?

Le décret précisant les modalités de reclassement date de 1951 soit bien avant la création de la classe exceptionnelle (au 1er septembre 2017). Ce décret précise que le reclassement du corps des certifiés ou PLP vers le corps des agrégés se fait toujours vers le grade inférieur soit le 1er grade des agrégés : la classe normale. Cette règle était cohérente lorsqu’il n’ y avait que 2 grades mais doit être aménagée depuis la création du 3e grade (la classe exceptionnelle).
Pour cette opération, la Direction Générale des Ressources Humaines s’appuie sur une note de service communiquée aux organisations syndicales mais non publiée officiellement.
Ainsi, tous les certifiés et PLP promus agrégés qu’ils soient hors-classe ou classe exceptionnelle sont reclassés agrégés classe normale.
Cependant, lors d’un reclassement, il ne peut y avoir de perte de rémunération. Les promus conservent leur indice de rémunération même s’il est supérieur à celui d’un agrégé classe normale au 11e échelon.
Attention, si vous devenez agrégé, le calcul de votre pension se fera à partir de l’indice détenu dans le corps des agrégés. Cet indice peut être inférieur à votre indice de rémunération qui correspond à l’indice de votre corps initial.
Pour en savoir plus, se référer à l’article L15 du code des pensions.

Conséquences d’une promotion dans le corps des agrégés sur les perspectives d’évolution de carrière ?

Vous devez faire une étude comparative  si vous êtes classe exceptionnelle ou avez espoir d’être promu à court terme. En effet, si votre carrière est moins avancée, devenir agrégé peut vous permettre d’accéder à de nouvelles fonctions. De plus, vous avez de grandes chances de passer à la hors-classe et d’atteindre l’indice 972 avant de partir en retraite.

Les indices pris en compte dans cet article sont ceux de la grille qui s’applique au 1er janvier 2024.

1.Votre évolution de carrière dans le corps des certifiés ou PLP

Tout d’abord, il faut envisager vos perspectives d’évolution de carrière si vous restez dans le corps des certifiés ou PLP.

Au cas où vos chances d’accéder à la classe exceptionnelle sont faibles, vous devriez atteindre en fin de carrière l’indice 826 (Grille en vigueur au 1er janvier 2024).

2.Votre évolution de carrière dans le corps des agrégés

Il faut ensuite envisager vos perspectives d’évolution de carrière si vous intégrez le corps des agrégés.

L’accès au grade de agrégés hors-classe est la 1ère étape nécessaire à votre évolution de carrière.

Vous ne pouvez pas accéder à ce grade à la même date que votre entrée dans le corps. Ainsi si vous devenez agrégé au 01/09/2024, vous serez promu au plus tôt à la hors-classe des agrégés au 01/09/2025.

Pour évaluer la date à laquelle vous pourriez être promu.e, consultez « L’accès à la hors-classe des agrégés ». Vous pourrez atteindre l’indice 977 lorsque vous aurez atteint le dernier échelon de la hors-classe des agrégés.
Ensuite, les perspectives d’évolution de carrière sont propres à chacun.
Quand vous aurez atteint le 4e échelon de la hors-classe des agrégés,  vous serez éligible à la classe exceptionnelle des agrégés.  L’article « Classe exceptionnelle agrégés » vous permet d’ évaluer vos chances d’accéder à cette promotion.

3. Des cas concrets pour alimenter votre réflexion

conséquences d'une promotion dans le corps des agrégés
  • Vous êtes actuellement certifié ou PLP classe exceptionnelle. L’accès à l’échelon sommital indice 977 est désormais automatique.  Vous pouvez donc , en consultant i-profs, savoir à quelle date cette promotion aura lieu. En cas de promotion dans le corps des agrégés au 01/09/2024, vous  pouvez  désormais bénéficier de la promotion initialement prévue dans votre corps d’origine. Votre service d’enseignement sera  de 15 h hebdomadaire. De plus , vous pouvez espérer une promotion à hors-classe des agrégés. L’indice terminal pour la hors-classe des agrégés est également 977.  Ensuite, vous pouvez aussi envisager une promotion dans la classe exceptionnelle. Les modalités d’accès à la classe exceptionnelle viennent d’être modifiées. Il est désormais plus difficile de se projeter. L’indice terminal pour la classe exceptionnel est de 1072.
  • Vous êtes actuellement certifié ou PLP hors-classe . L’indice terminal pour le 7e échelon de la hors-classe des certifiés et PLP est de 826. Si vous êtes au 7e échelon,  en cas de promotion dans le corps des agrégés au 01/09/2024, vous  serez reclassé au 11e échelon classe normale des agrégés indice 835. Votre service d’enseignement sera  de 15 h hebdomadaire. De plus , vous pouvez espérer une promotion à hors-classe des agrégés. L’indice terminal pour la hors-classe des agrégés est 977.  Ensuite, vous pouvez aussi envisager une promotion dans la classe exceptionnelle. Les modalités d’accès à la classe exceptionnelle viennent d’être modifiées. Il est désormais plus difficile de se projeter. L’indice terminal pour la classe exceptionnel est de 1072.

Quelles revendications du Sgen-CFDT ?

Depuis la création de la classe exceptionnelle, les élus du Sgen-CFDT ont demandé à la DGRH de communiquer clairement auprès des candidats à l’accès au corps des agrégés pour les informer précisément des modalités de reclassement. Malheureusement ce n’est pas encore le cas. Jusqu’à la campagne 2020, l’administration accordait un délai de réflexion pour les promus. Ce délai est nécessaire aux promus afin qu’ils s’informent précisément sur leur évolution de carrière dans le corps des agrégés et la compare à celle dont ils bénéficieraient en restant certifiés ou PLP.

Si vous souhaitez un accompagnement lors de votre réflexion, vous pouvez contacter les élus du Sgen-CFDT.