Titularisation sans concours des agents contractuels

Parce que que tous les plans de titularisation n’ont pas réussi à faire reculer la précarité dans nos ministères,
Parce que le dispositif Sauvadet s’est arrêté en 2018,
Parce que les personnels précaires accèdent trop peu à la formation,
Parce que les contractuel·les non enseignants n’ont pas les mêmes droits aux régimes indemnitaires que les titulaires

Nous demandons :
– la titularisation sans concours des agents contractuels (sous condition de durée de service),
– leur accès à la formation initiale et continue,
– leur droit aux mêmes primes que les titulaires.

http://sgen.net/petition-nontit/

Tous concernés par la titularisation des agents contractuels et leurs conditions de travail

Le recours à l’emploi contractuel ne cesse de se développer.
Or, dans le même temps, la question de l’attractivité des métiers devient prégnante pour bon nombre de métiers.

Allier parcours professionnel, recrutement et rémunérations est un défi d’actualité. Sans cela, il n’y aura pas d’amélioration du service d’éducation et de formation.

Ces questions nous concernent tous. En effet, le statut des collègues avec qui nous travaillons impacte notre quotidien. C’est pourquoi nous sommes tous concernés par les conditions faites aux agent·e·s contractuel·le·s.

Nous sommes tous invités à signer massivement la pétition.

Le Sgen-CFDT affirme que pour un même travail on doit percevoir un salaire équivalent. C’est une première revendication pour les personnels contractuels.

Cependant, pourquoi lorsqu’on « fait l’affaire » pendant plusieurs années pour exercer un emploi, ne pourrait-on pas, par validation des services effectués accéder directement à un statut de fonctionnaire ?

C’est ce que demande le Sgen-CFDT. La reconnaissance des missions exercées doit être validée comme un concours.

Le Sgen-CFDT fort des signatures recueillies pourra poursuivre ses revendications dans ce sens.

L’action du Sgen-CFDT pour les contractuel.le.s

Dans la période actuelle, des difficultés sont rencontrées pour la paie et le Sgen-CFDT intervient très régulièrement, à tous les niveaux (départemental ou rectoral), sur ce sujet. Par exemple, il aide les personnels pour que des acomptes soient versés plus rapidement.

Le Sgen-CFDT accompagne également les contractuel.le.s qui subissent un trop-perçu après un congé maladie. Nous réclamons depuis longtemps la subrogation qui permettrait d’éviter des procédures qui impactent la rémunération des contractuel.le.s et qui engorgent aussi les services de paie.

Le Sgen-CFDT aide aussi les personnels à faire valoir leurs droits pour obtenir un CDI au besoin en saisissant le tribunal administratif.

Pour aller plus loin, vous pouvez lire également :

La vie des agents contractuels n’est pas un long fleuve tranquille…

Contractuels, enseignants,CPE et Psy-EN : vos droits.