Le « registre de santé et de sécurité au travail », le « Comité d’hygiène et sécurité et des conditions de travail » (CHSCT), le « document unique d’évaluation des risques professionnels » (DUERP), sont des outils et des instances qui sont souvent méconnus et doivent être défendus. Vous trouverez ci-dessous une descriptif rapide pour chacun d’entre eux. Pour approfondir, des liens vous sont proposés en fin de dossier.
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Les dossiers sont des publications approfondies d’un sujet avec positions, idées, documents, sources, etc…
Le sujet des retraites prend de plus en plus de place dans le débat public. La CFDT y tient un rôle central. Son positionnement passé, parfois en soutien, parfois en rejet des réformes proposées, lui donne une crédibilité qu’aucune autre organisation ne peut lui contester. Cela lui donne un poids inédit sur les décisions du gouvernement actuellement. Cependant, cela lui donne aussi une responsabilité forte. En particulier dans nos professions qui pour l’instant sont perdantes si le projet reste tel quel. Il faudra donc être attentifs dans le débat interne à ce que les fonctionnaires, et particulièrement ceux de l’Éducation nationale, ne soient pas oubliés. Pour en savoir plus, voici les grands principes auxquels tient la CFDT.
C’est un lieu d’échange, d’opinion et d’information, notamment avec les associations de parents d’élèves et les élus locaux.
Les préconisations induites par la loi du 11 février 2005 – mobilisation de tous les acteurs, inclusion, orientation, sécurisation des parcours, accès à l’emploi, rappelées par la loi de refondation de l’école du 9 juillet 2013 – visent l’inclusion de tous, non seulement à l’École, mais aussi dans la société. Depuis la loi de 2005, l’école s’est largement ouverte à l’accueil de tous les élèves. Pourtant, la mutation inclusive de l’école est encore aujourd’hui un processus largement inachevé.
Les fonctionnaires (et stagiaires) ont droit au congé maladie. Il existe des congés maladie de natures différentes, selon la gravité de l’affection et/ou la longévité de l’arrêt.
Quelles différences entre :
- Congé de maladie ordinaire,
- Congé de longue maladie (CLM),
- Congé maladie de longue durée (CLD),
- Disponibilité d’office pour raison de santé,
Qu’est-ce que :
- le conseil médical départemental ?
- le mi-temps thérapeutique ?
- le jour de carence ?
Voici le détail concernant les fonctionnaires, les non-titulaires ayant un régime différent.
La CFDT fait du développement durable (DD) un axe fort du dialogue social pour les prochaines années. Accompagner les changements professionnels est indispensable pour répondre aux évolutions.
La responsabilité d‘une administration ou d’un établissement public vis-à-vis de ses agents mais aussi des entreprises et des citoyens pour le développement durable est grande. La CFDT souhaite le mettre au cœur du dialogue social pour l’emploi, pour la qualité de vie, pour la planète.
Le Sgen-CFDT Pays de la Loire a donc engagé depuis plusieurs année une réflexion sur cet axe, dans le cadre du Pacte de pouvoir de vivre.
Suis-je concerné·e par ces élections professionnelles ? Pour quelles instances dois-je voter ? Quelles sont les compétences de ces instances ? Quand pourrai-je voter ? Comment voter ?
Les conseils du Sgen-CFDT pour vous y retrouver.
Le Sgen-CFDT des Pays de Loire envoie régulièrement des documents papier à ses correspondant·e·s d’établissement.
Vous trouverez dans ce dossier, par ordre chronologique (du plus récent au plus ancien) des documents à afficher sur vos panneaux syndicaux, en version pdf et jpeg. Au cas où vous n’êtes pas encore enregistré·e comme correspondant·e, vous pouvez nous le signaler afin de recevoir ces documents directement dans vos établissements.
Mais comme l’actualité va très vite et ne suit pas toujours le calendrier de nos envois, vous y trouverez aussi d’éventuels documents complémentaires. N’hésitez pas à nous solliciter si nos propositions ne répondent pas à vos besoins.
