Lors de la vérification des vœux et barèmes des candidats aux mutations inter-académiques pour le mouvement 2017, les élus du Sgen-CFDT de l’académie de Nantes ont constaté une anomalie dans l’attribution des bonifications des années de séparation aux stagiaires.

Le salaire des enseignants est une des questions phares de cette campagne présidentielle. Et vous : savez-vous combien vous gagnez ? PPCR, ISAE et retards dans les livraisons des bulletins de salaire… Il est parfois difficile de se repérer.

L’inspection et la notation des professeurs des écoles néo-titulaires sont supprimées mais les décrets d’application du protocole PPCR prévoient que les inspecteurs mettent leur expertise pédagogique au service d’un « accompagnement professionnel » bienveillant…

Depuis le début de votre carrière, votre chef d’établissement vous attribuait, chaque année, en janvier, une note administrative. Ce ne sera plus le cas en janvier 2017. La disparition de cette notation est une conséquence de la réforme de l’évaluation en lien avec le PPCR.

réforme du collège

La réforme du collège est complexe et présente de multiples dispositifs et sigles pas toujours compréhensibles du néophyte. Le Sgen-CFDT vous propose un petit glossaire sur les principales nouveautés apparues au collège à la rentrée 2016.

evaluation eps

Les résultats de l’enquête Trends in International Mathematics and Science Study (TIMSS) 2015 dressent un constat accablant d’une certaine politique éducative basée sur les suppressions de postes, « le retour aux fondamentaux » à l’école primaire et une conception toujours élitiste du lycée.

Fin de l’inspection des T2 : cette première inspection disparaît dès cette année. Si visite il y a ce sera dans le cadre de l’accompagnement professionnel.

Les élus du Sgen-CFDT des Pays de Loire ont élaboré un guide pour vous aider à mieux comprendre le fonctionnement du mouvement inter. Ne restez pas seul (e). Nous pouvons vous aider et vous conseiller.

vendredi 18 novembre
Évaluation des AESH

Le rôle du chef d’établissement connait une importante évolution dans la version finale du protocole de rendez-vous de carrière. Le chef d’établissement gagne en légitimité pour évaluer les enseignants aux côtés des inspecteurs.