Évaluation des AESH

Le rôle du chef d’établissement connait une importante évolution dans la version finale du protocole de rendez-vous de carrière. Le chef d’établissement gagne en légitimité pour évaluer les enseignants aux côtés des inspecteurs.

Le Sgen-CFDT revendique une prise en compte de tous les temps de travail des enseignants dont le temps invisible en dehors de la présence des élèves. Appeler au boycott des APC, c’est s’exposer à des sanctions financières et cela ne résoudra pas la question de la charge de travail.

L’inspecteur d’Académie de Loire-Atlantique reconnait les dysfonctionnements et les insatisfactions des personnels des écoles et des personnels administratifs ; il accepte de revenir sur les décisions qu’il avait prises en 2015 contre l’avis unanime de l’intersyndicale.

Situations difficiles à l’issue du mouvement des personnels du premier degré : l’intersyndicale a transmis au Recteur et à la Ministre le courrier envoyé à l’Inspecteur d’académie.

Si les formations proposées sont plutôt décevantes, c’est qu’elles manquent de concret. C’est pourquoi nous vous proposons des outils pour vous emparer de la réforme dans votre établissement et être une force de proposition dans les conseils pédagogiques et les conseils d’administration.

mouvement et mutations

Voici ce que vous pouvez d’ores et déjà savoir sur le mouvement des stagiaires du second degré.

calendrier

Téléchargez le calendrier avec toutes les échéances importantes de l’année de stage.