Métier : Enseignants du Premier degré

La RIS vous permet de rencontrer des collègues, de vous informer et discuter sur des sujets d’actualité. C’est un moment convivial, déductible des 18 heures d’animations pédagogiques (mode d’emploi en fin d’article).

FAQ : Foire Aux Questions sur l’holacratie. Les questions les plus fréquentes sur l’holacratie et sa mise en place.

Marre des réunions improductives dans lesquelles ce sont ceux qui ont les mains sur les freins qui donnent le rythme ? L’holacratie nous aide à réduire l’écart entre travail prescrit et travail réel au moyen de deux types de réunions.

Aujourd’hui, tous les collectifs ont à faire face à une perte de sens. En holacratie, toute structure se définit par sa raison d’être.

Nous faisons ici l’hypothèse que la principale source de dysfonctionnements de nos organisations provient d’une pyramide bien ancrée dans nos têtes. Elle trouve sa source dans ce lien de subordination lié à un statut et pas à des compétences. Avec l’holacratie, on passe de la pyramide aux cercles.

Le postulat de cohérence: « Chacun(e) a de bonnes raisons de faire ce qu’il fait, de dire ce qu’il dit, de penser ce qu’il pense et surtout de ressentir ce qu’il ressent ». Explications de Daniel Favre, chercheur en neurobiologie et professeur en science de l’éducation.

Évidemment… Prêtez-y attention et vous l’entendrez partout, tout le temps. L’emploi de ce mot est révélateur d’une habitude coriace, voire addictive : la pensée dogmatique.