Contrairement à ce qui peut être dit, l’article 5 du décret du 28 mai 1982 donne la possibilité aux personnels d’assister, pendant leur temps de service, à une réunion d’information syndicale organisée par les organisations syndicales représentatives …

Des litiges avec l’administration, la Direction, …. vous avez essayé mais sans succès.
Vous pouvez saisir le médiateur et bien évidemment nous contacter.

En cas d’arrêt de travail pour maladie du salarié, vous-même et l’employeur ont des obligations.

L’employeur doit vous protéger dans l’exercice de leurs fonctions.

Vous pouvez faire la demande d’une prise en charge partielle de titre de transport sous certaines conditions.

Pour vous aider dans l’amélioration des conditions de votre vie personnelle, familiale, etc.

Vous avez droit un congé pour formation syndicale, n’hésitez pas, nous vous accompagnons dans vos démarches.