PDMQDC

Dans un courrier commun adressé au Ministre de l’Éducation Nationale, Jean-Michel Blanquer, le Snuipp-FSU, le Se-UNSA et le Sgen-CFDT réagissent aux annonces minstérielles remettant en cause le dispositif « PDMQDC ».

L’intersyndicale a appelé les personnels EVSD (employés de vie scolaire attachés à la direction) et enseignants ainsi que les parents d’élèves à se rassembler devant l’Inspection Académique le mercredi 31 mai à 15h : NON à la transformation des missions des personnels EVSD !

Dans une période où la Réforme des Rythmes Scolaires est remise en question par certains, le Sgen-CFDT vient de rédiger une lettre ouverte à notre nouveau Président, rappelant ses positions. La sortie du rapport évaluant, sans concession, la mise en place des PEDT est donc plutôt la bienvenue.

Les maîtres référents Handicap vont voir enfin leurs missions reconnues. Le Ministère propose de leur octroyer une augmentation indemnitaire. Pour le Sgen-CFDT, c’est l’aboutissement de ses revendications mais aussi un signal fort pour faciliter l’école inclusive et le travail de ces personnels.

« Pour le Sgen-CFDT, il n’y aurait rien de pire que de rester au milieu du gué voire de revenir à une semaine de quatre jours qu’aucun pays européen ne pratique… » Lettre ouverte de Catherine Nave-Bekhti, secrétaire générale du Sgen-CFDT à M. Emmanuel Macron, président de la République française.

Le Sgen-CFDT Pays de Loire soutient la mobilisation des psychologues scolaires de Loire-Atlantique, appelés à intervenir en dehors de leur secteur. Tous mobilisés le jeudi 18 mai devant le rectorat. 11h30 avec le pique-nique !

contractuels AESH AED

Le Sgen- CFDT Pays de la Loire donne la parole aux acteurs de l’éducation prioritaire.
Épisode 1 : Deux Assistants d’éducation (AED) d’un réseau REP (réseau d’éducation prioritaire) de la banlieue nantaise nous apportent leur regard sur les spécificités de leur mission en éducation prioritaire.

Un poste adapté permet à une personne fragilisée par des problèmes de santé de reprendre pied dans le monde du travail. Bien que la santé au travail ainsi que l’accompagnement des personnes en difficultés des personnels soient des priorités, ces postes sont rares et attribués au compte goutte.