qualité de vie au travail

Nous faisons ici l’hypothèse que la principale source de dysfonctionnements de nos organisations provient d’une pyramide bien ancrée dans nos têtes. Elle trouve sa source dans ce lien de subordination lié à un statut et pas à des compétences. Avec l’holacratie, on passe de la pyramide aux cercles.

enseigner à l'étranger

PARTIR ENSEIGNER À L’ÉTRANGER

VOUS VOULEZ PARTIR À L’ÉTRANGER ? LE SGEN-CFDT DE L’ÉTRANGER VOUS AIDE À CONSTRUIRE VOTRE PROJET.

Patricia Colson, secrétaire générale du SNAMSPEN/Sgen-CFDT, a été auditionnée par le Conseil économique, social et environnemental (CESE) le 18 octobre dernier.

La circulaire du mouvement des personnels de direction 2018,

Les résultats des enquêtes de la CFDT doivent interroger sur les modèles de gouvernance et d’organisation du travail dans l’enseignement scolaire, l’enseignement supérieur et la recherche. Pour le Sgen-CFDT, il faut associer étroitement tous les acteurs : agents, usagers, partenaires…

La qualité de vie et la santé au travail est un axe revendicatif fort du Sgen-CFDT. Les représentants et élus du Sgen assurent des permanences téléphoniques et reçoivent sur Rendez-Vous tous les personnels qui en font la demande.

Dans le cadre de l’accord PPCR, le ministère vient de dévoiler le projet de réforme de l’évaluation des enseignants, en négociations depuis plusieurs mois. Alors, que faut-il en penser ?

Si les formations proposées sont plutôt décevantes, c’est qu’elles manquent de concret. C’est pourquoi nous vous proposons des outils pour vous emparer de la réforme dans votre établissement et être une force de proposition dans les conseils pédagogiques et les conseils d’administration.